Future Skills for Leadership (FSL)

Future Skills for Leadership (FSL)

Führungskompetenzen: classic und dynamic

Schlüsselqualifikationen werden für die erfolgreiche Wahrnehmung einer Führungsrolle immer wichtiger. Diese Basiskompetenzen werden im „FSL classic” beschrieben.

Darüber hinaus verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte. Die Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern werden vielfältiger. Die Digitalisierung führt zu flexibleren Arbeitsprozessen. Diese dynamischen Formen der Führung im „FSL dynamic” ergänzen den „FSL classic”. Die flow consulting gmbh hat hierzu eine Metastudie durchgeführt.

Das Ergebnis im 360-Grad-Feedback zeigt individuelle Möglichkeiten zur Stärkung der Führungsrolle auf.

Beispiel FSL dynamic: Ergebnis im 360-Grad-Feedback

Beispiel FSL classic: Kompetenzen im FSL classic

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